Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21931530Обновлено 19 декабря 2017
В избранные

Директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 42 года (10 июня 1975), неполное высшее образование, женат, есть дети
Ханты-Мансийск
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
4 года и 7 месяцев
октябрь 2013 — н.в.
Заместитель начальника отдела реализации
МП "Водоканал", Ханты-Мансийск, полная занятость
14 октября 2013 - принят на должность Техника отдела реализации. В подчинении 6 человек.
01 января 2014 года - переведен на должность Заместитель начальника отдела реализации по работе с физическими лицами. В подчинении 12 человек.
Обязанности:
- выполнение плановых показателей работы отдела;
- мотивация команды на результат;
- организация качественной, плановой работы отдела;
- взаимодействие с надзорными органами;
- взаимодействие с потребителями.
Достижения:
В течение 1,5 месяцев выстроил качественную, плановую и эффективную работу вверенных мне сотрудников. Как результат - высокая оценка руководством и дополнительная мотивация всего отдела.
С 1 января 2014 года по настоящее время занимаюсь реорганизацией структуры отдела с целью более эффективного использования возможностей каждого сотрудника.
Разрабатываю стандарты работы, которые в последствии помогут команде регулярно выполнять производственные планы.
5 лет и 8 месяцев
август 2007 — март 2013
Региональный директор
ООО "ДиЛ-Групп", Ханты-Мансийск, полная занятость
• оперативное управление службами филиалов;
• проведение переговоров с поставщиками услуг
• проведение переговоров с клиентами
• зонирование складских площадей;
• соблюдение требований по хранению ТМЦ;
• контроль ведения учета ТМЦ
• организация и контроль документооборота, связанного с управлением товарными запасами.
• ротация товара, принцип FiFo;
• расчет необходимых ресурсов (люди, денежные средства, оборудование);
• составление матрицы доставки (оптимизация ресурсов на доставку)
• соблюдение правил принципов доставки, т.е. доставка в течение 24 часов, процент доставки не менее 98%;
• управление минимальным и максимальным кол-ва товара (регулирование кол-ва товарных запасов, имеющихся на складе)
• составление бюджета филиала
• контроль за исполнением бюджета филиалов
• проведение плановых планерок;
• постановка задач по SMART;
• мотивация персонала.
• побор и собеседование с кандидатами
• составление календарного плана мероприятий;
• аудит филиалов, разработка стандартов и внедрение их.

За время работы в ДиЛ-Групп приобрел опыт антикризисного управления филиалами.
В 2008-2009 годах занимался полным «перезапуском» Няганьского и Югорского филиала с подбором директоров и линейного персонала.

Принимал участие в тренингах, проводимых для директоров филиалов «ДиЛ-Групп» на темы: «Ситуационное лидерство и развитие персонала», «Тайм-менеджмент. Управление временем», «Мотивация. Материальная и нематериальная», «Управление изменениями».
Неполное высшее образование
Среднее образование
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы, частично 1С Торговля, графические программы Фотошоп, Корел, Иллюстратор, ИнДизайн.
Дополнительные сведения
Закончил работу в ООО"ДиЛ-Групп" 25 марта 2013 года. Причина увольнения - отсутствие дальнейших перспектив развития и роста в данной компании.
В настоящее время работаю в МП "Водоканал".
Причина поиска работы - поиск возможности более полно реализовать полученные в ООО "ДиЛ-Групп" опыт и знания.

Трудолюбив, целеустремлен, добиваюсь поставленных задач. Честен, внимателен, аккуратен, дисциплинирован, требователен как себе, так и к своим подчиненным. Могу организовать сплоченную команду и повести ее за собой для достижения поставленных целей. В свободное от работы время люблю кататься на роликах, коньках, лыжах. Учусь играть на гитаре. Также люблю активный отдых на природе.
Имею личный автомобиль.
В жилье не нуждаюсь.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора
50 000 Р
Заместитель руководителя направления IVECO, ООО Нордтеко
Заместитель директора
Директор филиала / Коммерческий директор / Заместитель директора
По договоренности
Представитель компании в г. Тюмень, Фабрика матрасов "Айрин"(Оптовая торговля)
Директор филиала / Коммерческий директор / Заместитель директора
Заместитель директора по закупкам, сбыту и логистике, начальник ОМТО, ОМТС, МТО, БПО, АХО, УМТО, снабжения (ТЭК)
120 000 Р
Директор, Заместитель директора по коммерции, Компания «Центр снабжения и комплектации» (Поставки оборудования и стройматериалов)
Заместитель директора по закупкам, сбыту и логистике, начальник ОМТО, ОМТС, МТО, БПО, АХО, УМТО, снабжения (ТЭК)
Смотреть все резюме
Резюме № 21931530 в открытом доступе Последнее обновление 19 декабря 2017, 05:17

Резюме

Директор По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 июня 1975, 42 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Ханты-Мансийск
10.2013—н.в.   4 года 7 месяцев
Заместитель начальника отдела реализации
МП "Водоканал", г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
14 октября 2013 - принят на должность Техника отдела реализации. В подчинении 6 человек.
01 января 2014 года - переведен на должность Заместитель начальника отдела реализации по работе с физическими лицами. В подчинении 12 человек.
Обязанности:
- выполнение плановых показателей работы отдела;
- мотивация команды на результат;
- организация качественной, плановой работы отдела;
- взаимодействие с надзорными органами;
- взаимодействие с потребителями.
Достижения:
В течение 1,5 месяцев выстроил качественную, плановую и эффективную работу вверенных мне сотрудников. Как результат - высокая оценка руководством и дополнительная мотивация всего отдела.
С 1 января 2014 года по настоящее время занимаюсь реорганизацией структуры отдела с целью более эффективного использования возможностей каждого сотрудника.
Разрабатываю стандарты работы, которые в последствии помогут команде регулярно выполнять производственные планы.
08.2007—03.2013   5 лет 8 месяцев
Региональный директор
ООО "ДиЛ-Групп", г. Ханты-Мансийск, полная занятость.
• оперативное управление службами филиалов;
• проведение переговоров с поставщиками услуг
• проведение переговоров с клиентами
• зонирование складских площадей;
• соблюдение требований по хранению ТМЦ;
• контроль ведения учета ТМЦ
• организация и контроль документооборота, связанного с управлением товарными запасами.
• ротация товара, принцип FiFo;
• расчет необходимых ресурсов (люди, денежные средства, оборудование);
• составление матрицы доставки (оптимизация ресурсов на доставку)
• соблюдение правил принципов доставки, т.е. доставка в течение 24 часов, процент доставки не менее 98%;
• управление минимальным и максимальным кол-ва товара (регулирование кол-ва товарных запасов, имеющихся на складе)
• составление бюджета филиала
• контроль за исполнением бюджета филиалов
• проведение плановых планерок;
• постановка задач по SMART;
• мотивация персонала.
• побор и собеседование с кандидатами
• составление календарного плана мероприятий;
• аудит филиалов, разработка стандартов и внедрение их.

За время работы в ДиЛ-Групп приобрел опыт антикризисного управления филиалами.
В 2008-2009 годах занимался полным «перезапуском» Няганьского и Югорского филиала с подбором директоров и линейного персонала.

Принимал участие в тренингах, проводимых для директоров филиалов «ДиЛ-Групп» на темы: «Ситуационное лидерство и развитие персонала», «Тайм-менеджмент. Управление временем», «Мотивация. Материальная и нематериальная», «Управление изменениями».
Неполное высшее
Среднее
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы, частично 1С Торговля, графические программы Фотошоп, Корел, Иллюстратор, ИнДизайн.
Дополнительные сведения
Закончил работу в ООО"ДиЛ-Групп" 25 марта 2013 года. Причина увольнения - отсутствие дальнейших перспектив развития и роста в данной компании.
В настоящее время работаю в МП "Водоканал".
Причина поиска работы - поиск возможности более полно реализовать полученные в ООО "ДиЛ-Групп" опыт и знания.

Трудолюбив, целеустремлен, добиваюсь поставленных задач. Честен, внимателен, аккуратен, дисциплинирован, требователен как себе, так и к своим подчиненным. Могу организовать сплоченную команду и повести ее за собой для достижения поставленных целей. В свободное от работы время люблю кататься на роликах, коньках, лыжах. Учусь играть на гитаре. Также люблю активный отдых на природе.
Имею личный автомобиль.
В жилье не нуждаюсь.