Обновлено в 17:04
По договоренности 36 лет Нягань стаж 10 лет и 9 месяцев
Специалист офиса продаж 5 лет и 2 месяца (по июль 2018)
АО РТК (мтс)
Консультирование и продажа продуктов МТС, оформление заявок на кредит и сопутствующей документации, работа с кассой и тд На должности ИО НОП осуществляла подбор и координацию персонала, составляла график рабочего времени, проводила инвентаризации и тд
Продавец-консультант, Администратор, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 16:35
По договоренности 32 года Мегион стаж 5 лет и 1 месяц
Специалист по работе с клиентами 2 месяца (по август 2016)
ООО Данцер
Работа с абонентами, продажи, заключение договоров, обзвон абонентов, работа с кассой.
Оператор ЭВМ, Менеджер по работе с клиентами, Продавец-кассир скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 16:17
По договоренности 24 года Пыть-Ях готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 1 год и 5 месяцев
Старший специалист по ОТ и ПБ 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "РН-Юганскнефтегаз"
Нормативное обеспечение системы управления охраной труда Обеспечение подготовки работников в области охраны труда Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Обновлено в 15:10
По договоренности 47 лет Нижневартовск стаж 26 лет и 4 месяца
Оперуполномоченный 26 лет и 4 месяца (по июнь 2018)
УМВД, Нижневартовск
Работа в рамках ФЗ “Об оперативно-розыскной деятельности”, взаимодействие с иными органами (структурами). Составление и ведение соответствующей документации.
Обновлено в 14:50
По договоренности 22 года Когалым Английский (Разговорный)
Обновлено в 13:50
60 000 Р 34 года Когалым Английский (Базовый) стаж 16 лет
Начальник отдела по работе с персоналом 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
УТТ-1
1. Оформление документов по приему, увольнению, перемещению работников; 2. Формирование личных дел ИТР, рабочих; 3. Выдача направлений на медицинские осмотры; 4. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 5. Оформление очередных отпусков (постоянщики, вахтовики), отпусков без сохранения з/п, ученических. 6. Выдача работникам и кандидатам на работу направления для прохождения первичного и периодического медицинских осмотров. 7. Заполнение трудовых книжек, трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. 8. Осуществление контроля над своевременным составлением и соблюдением графиков отпусков работников. 9. Оформление листки временной нетрудоспособности (больничные листы) работников. 10. Ведение работ по воинскому учету работников. 11. Ведение работ по персонифицированному пенсионному учету. 12. Осуществление контроля за организацией и проведением медицинских осмотров работников структурных подразделений предприятия. 13. Подготовка материалов, для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. 14. Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов, вносит информацию об обучении в карточки формы Т-2 работников и систему 1-С. 15. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (в том числе бывших). 2. В области организации труда и заработной платы: 2.1. Составляет штатное расписание РСиС, рабочих, изменения к штат-ному расписанию. Готовит приказы о введении в действие штатных расписа-ний. 2.2. Систематически анализирует соотношение плановой и фактиче-ской численности рабочих; 2.3. Осуществляет контроль над использованием плановой численности по подразделениям; 2.4. Составляет соответствующую отчетность и представляет в уста-нов-ленные сроки: - справку о среднесписочной численности работников Общества; - информацию о среднесписочной численности с разбивкой по террито-риальному признаку; - плановую и фактическую расстановку численности. 2.5. Участвует в работе ПДК и целевых проверках деятельности за-крепленных цеховых подразделений. 2.6. Осуществляет проверку и прием табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха по закрепленным подразделениям. 2.7. Участвует в расчетах нормативной численности работников Обще-ства на основании научно-обоснованных источников нормирования. 2.8. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду (классов, разрядов работы, месячных тарифных ставок, графиков труда и отдыха). 2.9. Контролирует использование рабочего времени, соблюдение ре-жима работы на предприятии, а также своевременное ведение табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха, журнала учета работы во вредных условиях труда, наличие и своевременное ознакомление рабочих с квалификационными инструкциями и графиками труда и отдыха, наличие положения об оплате труда, премировании и правила внутреннего трудового распорядка и т.д. по закрепленным подразделениям, составляет акт о выявленных замечаниях. 2.10. Осуществляет контроль за разработкой квалификационных ин-струкций по закрепленным подразделениям. 2.11. Ведет журнал по регистрации должностных и квалификационных инструкций персонала Общества. 2.12. Предоставляет предложения для включения в Политику в области промышленной безопасности. 2.13. Выполняет иные поручения начальника Отдела Общества, данные им в пределах предоставленных должностной инструкцией полномочий, которые относятся к компетенции инженера 1 категории и в пределах предоставленных настоящей инструкцией полномочий. 2.14. Использует в своей работе средства коммуникационной связи, компьютерной техники. 2.15. Составление производственного календаря на год для работаю-щих при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели 2.16. Составление приказов по тарифно-квалификационной комиссии, о доплатах, об изменении премии, о материальной помощи. Осуществляет контроль над правильностью и эффективностью расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера. 2.17. Определяет на основе действующего положения размер премии. 2.18. Анализирует эффективность действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения. 2.19. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность: - состав фонда заработной платы и выплат социального характера; - расшифровки выплат социального характера, прочих выплат из ФЗП за отработанное, неотработанное время, выплат из прибыли; - отчет по труду; - статистическая отчетность форма П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников. 2.20. Разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Инженер отдела труда и заработной платы 2 категории, Распределитель работ автоколонны, Руководитель исполкома, секретарь, Секретарь учебной части скрыть
Обновлено в 13:35
30 000 Р 30 лет Нижневартовск стаж 6 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Коммунальник
Кадровый учет: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, подбор персонала
Делопроизводитель, Помощник менеджера по туризму, Менеджер по кредитам и лизингу, Менеджер по продажам, Заведующий канцелярией скрыть
Обновлено в 11:47
15 000 Р 32 года Аромашево стаж 6 лет и 1 месяц
Санитарка 6 лет и 1 месяц (по октябрь 2012)
ГЛПТУ ТО Областная больница6 с . Аромашево
Обновлено в 10:09
По договоренности 37 лет Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник сектора ПБОТОС 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Запсибнефтепродукт"
Контроль выполнения норм и правил в области промышленной, транспортной, пожарной безопасности и охраны труда, ведение договоров по обучению сотрудников Общества. Производственный контроль на объектах Общества. Разработка и внедрение локально-нормативных документов. Проведение аудитов по международным стандартам. Оценка рисков. Расследование и анализ несчастных случаев, аварий, инцидентов, ДТП на производстве.
Ведущий инженер отдела БДД, ОТ, ПБ, ООС, ГОиЧС, Начальник службы безопасности дорожного движения и охраны труда, Специалист по безопасности дорожного движения, Главный специалист отдела промышленной безопасности и охраны труда, Главный специалист ГО, ЧС и ПБ департамента промышленной безопасности и охраны труда, Ведущий специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей сруды, Начальник отдела обеспечения безопасности дорожного движения и охраны труда, Мастер отдела технического контроля скрыть
Обновлено в 10:03
80 000 Р 52 года Нижневартовск Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Татарский (Разговорный) Узбекский (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 8 месяцев
Производитель работ 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "МДС-Строй"
Производитель работ, Мастер участка НАКС, Мастер СМР, Инженер-сметчик, Инженер по ОТ и ТБ, далее переводом заведующий складами, Мастер строительных работ, Мастер цеха скрыть
Обновлено в 09:24
По договоренности 41 год Мегион стаж 15 лет и 6 месяцев
Получение всех разрешительных документов (лицензии, разрешения, свидетельства, санитарно-эпидемиологические заключения, страхование объектов использования атомной энергии, регистрация и страхование опасных производственных объектов, специальные разрешения-маршруты на перевозку опасных грузов и т.д.), необходимых для проведения геофизических работ с применением источников ионизирующих излучений (радиоактивных веществ-источников) и генерирующих источников (генераторов нейтронных - генераторы импульсного потока нейтронов), прострелочно-взрывных работ в скважинах, взрывных работ методом вертикально сейсмопрофилирования и других видов основной деятельности предприятия. Знание норм и правил в области промышленной безопасности, лицензировании, радиационной безопасности, геофизических исследований и прострелочно-взрывных работ в скважинах, интерпретации, геологии.
Обновлено в 08:25
По договоренности 45 лет Губкинский готова к переезду стаж 22 года
Экономист по труду 1 год и 9 месяцев (по май 2018)
ООО "БН - Спецтранс
Соблюдение штатной дисциплины, контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, согласно трудового законодательства. Ведение табелей учета рабочего времени, графиков работ, учет переработок, работников, работающих вахтовым методом. Ведение северных надбавок. Приказы материального и морального стимулирования.
Обновлено в 08:13
30 000 Р 40 лет Ханты-Мансийск стаж 2 года и 9 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Центр профессиональной патологии
Обновлено в 07:22
60 000 Р 52 года Лангепас готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 4 месяца
Заместитель начальника цеха обслуживания средств автоматизации 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Лангепасское ТПУ Филиала «ИМС-Югра» ООО «Корпорация ИМС»
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Организация проведения технического обслуживания и планового ремонта средств телемеханики, измерений и автоматизации, охранно-пожарной сигнализации и пожаротушения на объектах добычи нефти и газа, объектах сбора, подготовки, хранения и транспорта нефти и газа (ДНС, ЦППН, КУУН), насосных станций (БКНС), объектах тепловодоснабжения (котельных, очистных станций, узлов учёта тепла). Организация составления и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики, средств и систем охранно-пожарной сигнализации и автоматики управления пожаротушения, графиков периодической поверки и калибровки средств измерений. Контроль состояния условий труда, окружающей среды, соблюдения персоналом цеха требований безопасности. Организация и обеспечение безопасных условий труда работников. Организация и контроль выполнения внеплановых работ по заявкам, выполнения внеплановых мероприятий. Формирование плановой потребности в материально-производственных запасах цеха.
Ведущий инженер Службы охраны труда, начальник отдела Промышленной безопасности и охраны труда, Мастер Цеха автоматизации производства, ведущий инженер Производственно-технического отдела скрыть
Обновлено в 07:07
По договоренности 39 лет Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Юрисконсульт 4 года и 7 месяцев (по июль 2018)
ООО "Нефтебурсервисинвест"
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, отчетность: ПФР, Центр занятости, воинский учет, разработка и заключение коллективного договора).
Делопроизводитель, Начальник архива, Делопроизводитель-архивариус скрыть
Обновлено в 05:06
По договоренности 30 лет Мегион готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
- осуществление активных продаж и услуг банка; - консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка; - оформление банковских продуктов и услуг; - помощь клиентам в оформлении необходимых документов; - совершение транзакционных операций в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов; - ведение базы клиентов.
Ведущий персональный менеджер универсальный, Менеджер по продажам, Инженер по снабжению, Специалист 1 разряда, Специалист отдела управления персоналом 2 категории, Торговый агент скрыть
Обновлено в 04:59
50 000 Р 32 года Нижневартовск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "Роснефть-Охрана-Томск"
Владею следующими знаниями: - умение работать в программе 1С: Бухгалтерия 7.7; 1С8- Предприятие: Зарплата и Управление персоналом; - знание трудового законодательства; - порядок назначения на должность - оформление сопутствующих документов; - оформление приёмов, переводов, увольнений работников, отпусков, командировок; - порядок оформления, ведения и хранения документации; - порядок составления отчётности по кадрам; - подготовка годовых отчётов в ПФР, в перечне льготных профессий; - ведение воинского учёта, бронирование военнообязанных работников; - оформление трудовых договоров, личных карточек, личных дел и т.д.; - заполнение, учёт, выдача трудовых книжек; - составление графиков отпусков; - составление и проверка табелей учёта времени; - заполнение больничных листов; - опыт работы с большой численностью штата работников; - ведение архива; - ведение делопроизводства; - оформление текущих приказов; - работа с первичными финансовыми документами; - прием, регистрация и направление корреспонденции; - составление писем контрагентам; - организация командировок; - осуществление закупок; - знание ПК (Word, Excel, Outluk); - знание всей офисной техники.
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 48 лет Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 25 лет и 11 месяцев
Эксперт группы по работе с персоналом 13 лет (по февраль 2017)
ПАО "Сбербанк России" Нижневартовское отделение № 5939
Рекрутинг, подбор персонала, оформление при приёме на работу, заключение трудовых договоров в соответствии с ТК РФ, переводы (временные и постоянные), увольнение работников; - оформление отпусков, ведение личных дел, личных карточек Т-2, - грамотное оформление приказов по личному составу; - учёт рабочего времени, правильное заполнение и учет трудовых книжек; - подготовка, сдача отчетов вышестоящему территориальному банку; - взаимодействие с профсоюзным комитетом организации, с гос. структурами: УПФ, ЦЗН, ВУС, УФМС; - работа по оптимизации численности персонала, ротация, сокращение персонала в соответствии с ТК РФ; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - проведение оценки методом интервью, согласно Корпоративной модели компетенций при подборе на руководящие позиции как внутренних так и внешних кандидатов; - работа со штатным расписанием. (численность работников банка составляла свыше 650 человек г. Нижневартовск и Нижневартовский район) - взаимодействие с вышестоящим руководством (переписка, деловые переговоры, ВКС); - работа в программном комплексе: «SAP-HR», «SAP ERP HCM», «Кадры-Зарплата»; - работа со студентами ВУЗов, оформление на практику лучших, с целью дальнейшего трудоустройства. Прошла обучение под руководством московского психолога по оценке профессиональных компетенций. Ежегодно принимала участие в обучающих семинарах связанных с изменениями в Трудовом законодательстве РФ под руководством кандидата юридических наук Микушиной Марины Николаевны. ДОСТИЖЕНИЯ. Являлась единственным сотрудником HR-подразделения, уполномоченным на проведение структурированного интервью с целью успешной реализации проекта по направлению оценки персонала, которое позволило мне обновить на 20 % качественный состав руководителей офисов, которые на сегодняшний день, успешно выполняют плановые показатели. Неоднократно была награждена Почетными грамотами руководителя организации за особый вклад в развитие и совершенствование банковского дела, Почетной грамотой Главы города Нижневартовска за многолетний, добросовестный труд, личный вклад в развитие отделения, о чём свидетельствуют записи в трудовой книжке. Стабильно выполняла все плановые показатели по укомлектованности персонала, своевременно и качественно заполняла базовую программу персонала. Своевременное, систематическое обучение, связанное с новейшими изменениями действующего ТК РФ, позволило мне развить профессиональные компетенции и качественно выполнять работу.
Помощник директора по кадровым и юридическим вопросам, Специалист оперативного отдела, преподаватель курсов ГОЧС, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено 20 сентября
35 000 Р 38 лет Нягань Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 5 месяцев
Инспектор группы по кадровой и воспитательной работе 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Федеральное государственное казенное учреждение
Обеспечение сведениями об укомплектованности, текучести и качественном составе кадров, а так же справочными данными на сотрудников, работников подразделений отряда для решения вопросов об их служебном использовании. Обеспечение документального отражения прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава, трудовой деятельности работников. Обеспечение законности приема на службу (работу), увольнения сотрудников (работников), обработка материалов для назначения пенсии. Составление ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых отчетов по укомплектованию. Ведение штатно-должностной книги, учет трудовых книжек, удостоверений личности, оформление приказов. Оформление материалов на увольнение среднего и старшего начальствующего состава, оформление пенсионных дел, в том числе расчеты выслуги лет на сотрудников. Осуществление отбора кандидатов на службу (работу) в подразделения отряда. Осуществление отбора кандидатов для поступления в учебные заведения МЧС России. Составление графика отпусков, контроль своевременного использования отпусков, оформление отпускных документов. Подготовка документов, необходимых для оформления допуска сотрудников к сведениям, составляющим государственную тайну. Подготовка и предоставление в Главное управление справок о доходах, об имуществе и обязательствах на федеральных государственных служащих, в том числе супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Оформление служебных удостоверений.
Бухгалтер, Бухгалтер, специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 20 сентября
40 000 Р 34 года Нижневартовск стаж 11 лет и 11 месяцев
Секретарь руководителя 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ЧОУ Учебный центр Шанс
Ведение деловой переписки и телефонных переговоров. Консультации по вопросу обучения; прием и обработка документов от граждан. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Ведение делопроизводства; составление писем, запросов, подготовка ответов на полученные письма. Входящие/исходящие звонки работа с электронной почтой и Интернетом. Работа с оргтехникой.
Инженер по ОТ иТБ, Менеджер по приемке товара, Старший продавец, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 36 лет Тарко-Сале готова к переезду Украинский (Свободно владею) стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Ямальский Лесопромышленный Комплекс»
Подбор, расстановка персонала. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности. Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности. Создание резерва персонала для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности. Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в порядке, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. Учет персонала. Учет личного состава. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников. Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения. Расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры предприятия. Разработка штатных расписаний и положений о структурных подразделениях предприятия. Отражение изменений организационно-управленческой структуры предприятия в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях предприятия. Разработка должностных инструкций работникам. Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии, в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.) Разработка совместно со структурными подразделениями предприятия и профсоюзной организацией коллективных договоров и проверка их исполнения. Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Проведение следующих мероприятий по определению и планированию потребности в кадрах предприятия: Определение факторов, влияющих на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест, пр.); Определение качественной потребности в персонале (выявление профессионально-квалификационных требований и анализ способностей работников, необходимых для выполнения производственных планов); Соблюдением штатной дисциплины; Расходованием фонда оплаты труда; составления положений о подразделениях, должностных инструкций, штатных расписаний; Правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; Соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений и распоряжений правительства, приказов и инструкций Министерства труда и социального развития РФ, МОТ, других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда и управления предприятием. Отчетность в органы ПФР работа с льготной категорией работников (вредные условия труда, аттестация рабочих мест).
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист делопроизводитель, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 43 года Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель службы ОТ, ПБ и ООС 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Карпаты Сервис
- осуществление контроля за соблюдением требований пром.безопасности, стандартов, иных документов по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, выполнением приказов и указаний вышестоящих органов, предписаний контролирующих (надзорных органов); - организация и методическое сопровождение СОУТ; - подготовка организационно-распорядительных документов по обеспечению соблюдения требований в области охраны окружающей среды и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; - идентификация опасных производственных объектов; - подготовка документов для регистрации опасных производственных объектов; - обеспечение функционирования Системы Управления охраной окружающей среды и охраной труда; - разработка и контроль выполнения планов мероприятий по охране труда; - организация производственного контроля на объектах Общества; - участие в работе постоянно-действующей комиссии по безопасности труда; - контроль за наличием у персонала спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, за своевременным и качественным обучением работающих безопасным методам работы, проведением инструктажей, правильным ведением документации; - разработка и пересмотр инструкций по охране труда и видам работ, регламентов и других документов, разработка программ инструктажей; - проведение вводного инструктажа, контроль за своевременным обучением персонала; - участие в работе комиссии по аттестации руководителей и специалистов структурных подразделений Общества; - оказание методической помощи персоналу по направлению деятельности; - обеспечение структурных подразделений нормативными документами, правилами, инструкциями, плакатами и другими пособиями по промышленной безопасности и охране труда, организация работы кабинетов охраны труда; - расследование аварий, пожаров и несчастных случаев на производстве, осуществление контроля за выполнением мероприятий по их предупреждению; - учёт несчастных случаев, профессиональных заболеваний и пожаров, анализ их причин, разработка мероприятий по их предупреждению; - мониторинг действующего законодательства и изменений требований нормативных документов для его применения в практической деятельности; - представление интересов Общества при взаимодействии со службами Заказчика, проведении проверок контролирующими, надзорными органами.
Начальник отдела внутреннего аудита и корпоративного надзора, Начальник отдела по управлению ЧС и обеспечению пожарной безопасности скрыть
Обновлено 20 сентября
25 000 Р 22 года Нижневартовск Английский (Базовый)
Обновлено 20 сентября
35 000 Р 28 лет Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Корпорация Славтэк"
- документооборот отдела кадров в полном объеме; - оформление трудовых правоотношений; - подготовка приказов по кадрам (приём, увольнение, отпуска, командировки и т.д.); - оформление трудовых книжек, ведение личных дел, учёт рабочего времени; - составление и контроль исполнения графика отпусков, распоряжений руководителя; - составление штатного расписания, оформление листков нетрудоспособности и полисов обязательного медицинского страхования.; - оформление в трудовой книжке записей о приеме, переводе и увольнении; - прием, обработка входящей корреспонденции, переписка с другими организациями, выдача кадровых справок; - подбор персонала, размещение объявлений в СМИ, интернете, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оформление командировок.
Экономист по работе с физическими лицами, Дизайнер-менеджер, Инспектор Отдела кадров, секретарь-референт, Секретарь-референт, делопроизводитель, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 сентября
35 000 Р 28 лет Нижневартовск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Корпорация Славтэк"
- документооборот отдела кадров в полном объеме; - оформление трудовых правоотношений; - подготовка приказов по кадрам (приём, увольнение, отпуска, командировки и т.д.); - оформление трудовых книжек, ведение личных дел, учёт рабочего времени; - составление и контроль исполнения графика отпусков, распоряжений руководителя; - составление штатного расписания, оформление листков нетрудоспособности и полисов обязательного медицинского страхования.; - оформление в трудовой книжке записей о приеме, переводе и увольнении; - прием, обработка входящей корреспонденции, переписка с другими организациями, выдача кадровых справок; - подбор персонала, размещение объявлений в СМИ, интернете, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оформление командировок.
Экономист по работе с физическими лицами, Дизайнер-менеджер, Инспектор Отдела кадров, секретарь-референт, Секретарь-референт, делопроизводитель, Продавец-консультант скрыть

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.