Обязанности:
Функциональные обязанности:
- ведение кадрового учета и документооборота по нескольким юр. лицам;
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, в полном объеме в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.1:
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- подсчет трудового стажа;
- контроль оформления увольняющимися сотрудниками обходных листов;
- подготовка и заполнение документов на командировки;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление приказов на отпуска, расчет отпуска сотрудника;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение карточек формы Т 2;
- подготовка приказов о внесении изменений в штатное расписание, составление штатных расписаний, контроль за их изменением;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- поиск и подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях в Интернет, СМИ, сотрудничество с кадровыми агентствами, поиск резюме кандидатов);
- анкетирование;
- проведение первичного интервью с кандидатами, проверка рекомендаций;
- организация собеседований с руководителем;
- составление локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Положение об оплате труда работников, Положение о конфиденциальной информации …);
- охрана труда (разработка инструкций, положений, приказов по охране труда для сотрудников организации, проведение вводного инструктажа, инструктажа по пожарной безопасности, участие в обучении по охране труда АНО Центр «АТТЭКС»)